Praca jako Product Manager (PM) – jak to wygląda w Pneumat.?
Pneumat. to rodzinna firma, która działa na rynku od 1976 roku, specjalizując się w produkcji siłowników pneumatycznych oraz dostarczaniu komponentów z zakresu pneumatyki i automatyki przemysłowej. Jako polski lider branży pneumatycznej, cenimy profesjonalizm i zaangażowanie naszych pracowników.
Product Managerowie odgrywają kluczową rolę w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku odpowiada za wybrany segment oferty, zapewniając wsparcie klientom poprzez obsługę zamówień, wizyty w zakładach produkcyjnych we współpracy z Inżynierami Sprzedaży oraz rozwiązywanie technicznych problemów. Product Manager wspiera również innych członków zespołu, łącząc wiedzę techniczną z umiejętnościami zarządzania produktami. Product Manager tworzy zespół z Managerem Rozwoju Produktu wspólnie dbając o rozwój kategorii produktowej, którą się opiekują. Mają podzielone role, które wspólnie się uzupełniają.
Przeczytaj ten artykuł, aby dowiedzieć się, jak rozpocząć swoją karierę jako Product Manager w Pneumat.
Charakterystyka pracy
Stanowisko Product Managera różni się nieznacznie w zależności od firmy, ale jego istota pozostaje ta sama. W Pneumat. Product Manager jest osobą odpowiedzialną za rozwój strategii produktowej i realizację celów sprzedażowych w obrębie danej kategorii produktów. To rola, która wymaga umiejętności analizy rynku, planowania wprowadzenia nowych produktów oraz współpracy z dostawcami w celu budowania atrakcyjnej i konkurencyjnej oferty. Product Manager pełni funkcję mostu między firmą a klientami – rozpoznaje ich potrzeby, nawiązuje relacje i poszukuje rozwiązań, które je spełnią.
W swojej pracy Product Manager blisko współpracuje z innymi działami firmy, w tym Managerami Rozwoju Produktu, Inżynierami Sprzedaży i e-commerce, co pozwala na efektywną realizację zadań i zachowanie wysokiego standardu obsługi klienta. Istotnym elementem pracy są także regularne kontakty z zespołem, analiza wyników oraz wprowadzanie ulepszeń w ofercie produktowej.
Product Manager odgrywa ważną rolę w onbordingu nowo zatrudnionych pracowników. Podczas dwutygodniowego okresu szkoleń wstępnych PMowie każdej kategorii produktowej przeprowadzają szkolenia z asortymentu, jego specyfikacji, sposobu doboru produktów oraz współpracy w kontekście ofertowania. Po okresie sześciu miesięcy nowi pracownicy przechodzą cykl dodatkowych szkoleń z wybranej przez nich części oferty produktowej. Wtedy również spotykają się z Product Managerami. Na co dzień PMowie mogą wspierać Inżynierów Sprzedaży podczas wizyt u klientów. Pomagają w doborze rozwiązań w nietypowych aplikacjach, trudnych przypadkach.
Wiedza, umiejętności i wymagania wobec kandydata na stanowisko Product Manager w Pneumat.
PM w Pneumat. powinien posiadać wiedzę merytoryczną na temat obszaru produktowego, którym będzie zarządzał. To podstawowy wymóg. Oczekujemy także doświadczenia w sprzedaży (tworzenie ofert, dobór odpowiednich rozwiązań, bezpośrednia obsługa klienta). Kandydat musi znać techniki sprzedaży oraz negocjacji, a także wykazywać się umiejętnościami komunikacyjnymi oraz zdolnością do budowania i utrzymywania długofalowych relacji biznesowych. Silna determinacja w dążeniu do realizacji ustalonych celów będzie dużym atutem na tym stanowisku. Pożądaną umiejętnością będzie także dobra organizacja pracy, planowanie i systematyczność.
Zakres obowiązków na stanowisku Product Manager
Sporządzanie ofert handlowych.
Realizacja zamówień złożonych drogą telefoniczną oraz mailową.
Przygotowywanie ofert i realizacja zamówień złożonych przez Inżynierów Sprzedaży.
Utrzymywanie stanów magazynowych i zamawianie towaru dla klienta.
Fachowe doradztwo klientowi.
Informowanie klientów o nowych produktach.
Natychmiastowe reagowanie na problemy, reklamacje lub sporne sytuacje występujące u klienta.
Prowadzenie szkoleń.
Wyjazdy do klientów.
Rozpatrywanie reklamacji.
Odpowiedzialność za zarządzanie podległą grupą produktów (wiedza techniczna, rozpoznanie konkurencji i rynku, promocja, sprzedaż).
Zwiększanie sprzedaży grupy produktów i rozwijanie pozycji na rynku.
Współpraca oraz negocjacje z dostawcami.
Uczestnictwo w targach branżowych.
Jak zostać PMem w Pneumat.?
Jeśli dysponujesz szeroką i specjalistyczną wiedzą na temat produktów w obszarze, którym będziesz zarządzać oraz masz doświadczenie sprzedażowe, zapraszamy do kontaktu. Chętnie poznamy Twoje mocne strony, kompetencje i doświadczenie. Aktualne oferty pracy dostępne są na stronie www.karierawpneumat.com.pl/oferty-pracy. Prześlij swoje CV i oczekuj na kontakt od naszej rekruterki. Jeśli Twój profil zawodowy będzie odpowiadał naszym wymaganiom, zaprosimy Cię do kolejnych etapów rekrutacji, licząc na to, że dołączysz do zespołu Pneumat.
Zobacz, jak pracuje się w Pneumat.:
Jesteś zainteresowany? Aplikuj wysyłając CV na rekrutacja@pneumat.com.pl
Rozwój kariery
Dla wszystkich pracowników, którzy dołączają do zespołu Pneumat. na stanowisku Product Manager, stworzyliśmy kompleksowy proces onboardingu w ramach Akademii Pneumat. W trakcie tego okresu PMowie odbywają szkolenia pod okiem naszych specjalistów, zapoznając się z produktami i rozwiązaniami oferowanymi przez firmę. Mają również okazję poznać zespół. Oferujemy również szeroki wachlarz szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, które umożliwiają dalszy rozwój kompetencji. Zależy nam na wspieraniu kariery naszych pracowników. Co tydzień organizowane są spotkania z przełożonym i współpracownikami, dzięki którym kadra zarządzająca może lepiej poznać potrzeby zespołu i wspólnie pracować nad rozwiązaniem ewentualnych wyzwań.
Pneumat.
Autor:
Magdalena Lasota
Specjalista ds. personalnych
rekrutacja@pneumat.com.pl
Autor:
Magdalena Lasota
Specjalista ds. personalnych
rekrutacja@pneumat.com.pl